Уход с работы.
! При увольнении с прежнего рабочего места следует соблюдать вообще-то принцип первой и последующей медицинской помощи - НЕ НАВРЕДИ !Поэтому не стоит стучать дверями о косяки и ценными бьющимися предметами обстановки о лысины своих потенциальных недоброжелателей. Не стоит демонстрировать своему бывшему начальнику знание вами фольклорных основ русского языка, излишне интриговать и грозить всем и вся жуткими карами. Даже если ваши начальники и недоброжелатели отвратительные люди, наркоманы и совратители малолетних секретарш. Даже если вы считаете увольнение несправедливым.
Не лезьте в драку, которую вы уже проиграли. Если увольняют именно вас - значит вы слабее тех, кто остается. И кричать, грозить кулаками и высокими связями поздно. Бюрократическую машину голосом и голыми руками не взять. Ее может сокрушить только еще более сильная бюрократическая машина. Например, суд.
Прежде чем отправиться в кабинет начальника отстаивать свои права, сходите в библиотеку. И попросите... Нет, не атлас стрелкового оружия и не пособие по рукопашному бою. Всего лишь Кодекс о труде. И всяческие к нему приложения. Обложитесь законами и, изучая их, ищите возможную зацепку, которая позволит вам отвоевать свое законное место. Может, ваши начальники что-нибудь нарушили в процедуре увольнения. Что-нибудь такое упустили. И тогда суд сможет восстановить справедливость и ваши права на тот стул, на котором вы сидели последние десять лет.
Копайтесь в хитросплетении статей, дополнений и поправок к законам и что-нибудь вы непременно откопаете. Потому что закон что дышло...
Ищите бесплатного. Такие сейчас встречаются. Бесплатные юридические консультации можно получить во многих городских и областных профсоюзных организациях, в различных фондах социальной поддержки. Наконец, можно писать на радио и телевидение в передачи юридической направленности или в соответствующие разделы средств массовой информации. Или сразу везде. Вам страшно сталкиваться со всемогущим начальником лоб в лоб? Привлекайте себе в помощь общественные организации социальной направленности. У них есть юристы и есть опыт похожих на ваш случаев.
Не нашли бесплатных помощников - объединяйтесь с себе подобными. Ну не одного же вас уволили на предприятии. Наверное, есть и другие пострадавшие? Находите их. Сбрасывайтесь деньгами и нанимайте адвоката. В складчину оно дешевле будет.
Если вас, несправедливо пострадавших, много, то вам доступны уже политические меры воздействия. Идите к тем, кого вы выбирали в законодательные органы, и говорите, что, если они не поспособствуют, в следующий раз вы изберете других, более близких к чаяниям народа депутатов. Или даже отзовете нынешних.
В случае если юридически аргументированный разговор с начальством не получился, готовьте исковое заявление и ступайте в суд. И не забудьте приплюсовать к требованию о восстановлении на рабочем месте иск на покрытие материальных (в смысле расходов на адвоката, проезд к зданию суда на общественном транспорте и пр.) и моральных издержек.
Ну а если вас уволили на законном основании, то постарайтесь извлечь из предприятия, с которым вы расстаетесь, максимум пользы. Нет, я не предлагаю прихватить с собой кусочек домны или токарно-револьверный станок, на котором вы работали. Я о полагающихся по закону компенсациях, пособиях, именных акциях и тому подобных материальных благах. О которых почему-то очень часто забывают поставить в известность своих подчиненных скаредные начальники. А рядовые работники просто о них не знают. А вы узнайте. И потребуйте то, что вам причитается по закону.
Если возможно, постарайтесь оттянуть момент увольнения на пару-тройку месяцев. Это даст вам дополнительное время на поиск новой работы. А там, глядишь, или начальство, или ишак, или законодательное собрание...
- А если переоформиться на полставки?..
- Или переучиться, поменяв профессию на более нужную предприятию?..
- Или взять дополнительные нагрузки?..
- Или уйти в отпуск без содержания, но с сохранением записи в трудовой книжке и соответствующих медицинских и прочих льгот?
- А если...
Вдруг на чем-нибудь и столкуетесь и получите столь необходимую вам передышку.
Особенно глупо ругаться с начальниками до того, как они дадут вам характеристики и рекомендательные письма. А брать их надо. Вернее, надо требовать. От завкома. И от месткома. И от профкома. И лично от руководителя предприятия: который еще и депутат... И даже от заслуженной уборщицы России тети Маши, свидетельствующей, что вы особо чистоплотный работник.
Время такое, что надо уметь набивать себе цену. Глядишь, чтобы избавиться от назойливого просителя и потенциального сутяги, вам по-быстрому набросят разряд-другой и напишут в сопроводительном письме, что вы самый выдающийся в регионе токарь-слесарь-программист-акушер. Лишние бумажки, подтверждающие ваши выдающиеся трудовые навыки, вам не помешают. Хоть даже в суде, где вы будете отстаивать свои права, а ваши начальники, напротив, доказывать, что вы самый нерадивый в регионе работник. А как же тогда подписанные ими и подшитые к делу характеристики?..
Да и при устройстве на другую работу дополнительные добрые слова в ваш адрес не помешают. На Западе такие производственные характеристики называют рекомендательными письмами. И без них - ни шагу. Обязательно возьмите документы, подтверждающие ваше нестандартное техническое мышление - патенты, свидетельства о внедренных рацпредложениях, выигранных конкурсах и пр.
Совсем было бы хорошо, если свои заключения о вашей работе дали от своих фирм заказчики, с которыми вы работали. Или ваши коллеги со звонкими званиями и должностями. Все эти бумаги составят ваш рейтинговый портфель. С помощью которого вы будете воевать с конкурентами за будущие рабочие места и набивать себе цену перед работодателями.
Копите архив образцов своей работы. Оформляйте альбомы с фотографиями изделий, вышедших из ваших рук. И ваши шансы на получение места в дальнейшем повысятся.
И обязательно сохраните связь с людьми, работавшими рядом с вами. Даже если они остались, а вас сократили. Это не их вина. Это ваша беда. Не стоит срывать зло на подобных себе. Люди - это главное богатство безработного. Вы еще сто раз обратитесь к ним за помощью - чтобы замолвить перед кем-нибудь словечко, на кого-нибудь вывести, что-то посоветовать или что-то изготовить.
Не хлопайте дверью, чтобы иметь возможность ее вновь открыть, когда понадобится!
"Школа выживания в условиях экономического кризиса"
Андрей Ильичев.
Смотрите также :